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外国人労働者と受入れ企業の双方が長期的に安定して就労関係を築けるよう、以下のような継続的なサポートを提供しています。
定期的な面談や報告を通じて、企業と就労者の双方と継続的にコミュニケーションを図ります。
職場内でのトラブルや予期せぬ退職などにも、迅速かつ適切に対応します。
雇用のミスマッチや早期離職が発生した場合には、合意に基づき転籍または代替人材の手配を行います。
在留資格の更新に必要な書類作成や手続きをサポートし、就労の継続を確実に支援します。
